2月16日下午，龙游县人民医院在中型会议室举行2022年度人才与学科建设表彰暨医院搬迁与等级评审攻坚行动部署大会。县卫健局党委书记、局长林文建莅临指导。医院领导班子、中层干部、邵医下沉专家、医共体分院代表及受表彰人员参加。会议由县卫健局党委副书记、副局长、县人民医院党委书记毛庆华主持。
Part1：表彰一批先进
首先，进行2022年度医院人才与学科建设表彰环节。
会上，毛庆华书记宣读了市名医，县拔尖人才、百名菁才，县名医、名中医、名专家及医坛新秀名单，周建军副院长对重点学科、科研项目等获奖人员进行表彰。
希望全体职工以先进为榜样，立足本职，敬业爱岗，在巩固已有成果的前提下，进一步夯实专业基础，为我院科研工作再上新台阶，为医院高质量发展做出更大的贡献。
回眸2022
我们努力冲刺成绩辉煌
展望2023
我们接续奋进勇攀高峰
Part2：攻坚行动部署
医院搬迁、等级创建是我院今年工作的重中之重，时间紧、任务重、标准严。
周卫锦院长讲话
首先，周卫锦院长作医院搬迁与等级评审攻坚行动部署。周院长强调，一是提高站位，强化认识。全院上下务必要提高政治站位，增强全局意识，以奋发有力的精神状态自觉投身到“搬”“创”攻坚战中。二是对标对表，精准施策。紧紧围绕“双强双争”行动计划，明确时间、倒排计划，全力以赴推进“搬”“创”工作提质加速。三是全力以赴，克难攻坚。要充分发挥领导班子和党员干部模范带头作用，主动受领任务、勇挑工作重任，冲在前面，干在实处。
专班负责人作表态发言
随后，新院区搬迁专班负责人方建伟副院长、医院等级评审专班负责人程燕东副院长先后上台作表态发言。
林文建局长讲话
会上，林文建局长重点围绕四方面内容详细阐述了坚决打好两场攻坚战的重要意义，并就如何打好打赢攻坚战提出了具体要求。林局长指出，医院整体搬迁和三乙医院创建事关全县人民就医环境的优化升级、就医体验的改善提升，是一件惠民利民的民生实事。这不仅是医院发展史上一个里程碑的跨越，更是我县卫生健康事业发展的重大成果。就如何做好医院整体搬迁和三乙医院创建工作，林局长要求全院上下要：
拉大声势干
拉高标杆干
形成合力干
叮盯钉着干
全体干部职工勠力同心、承压奋进，在医院整体搬迁和三乙医院创建中展现新形象，用新作为翻开医院高质量发展的新篇章。
随后，林局长提出以下几点要求：
一是高位推动、挂图作战，以奋斗姿态吹响冲锋号。县人民医院全体干部职工都应将心思和精力集中到“搬”“创”这两项工作上来，以争的意识、抢的劲头、拼的姿态，决战决胜、锚定全年，力争最好结果。
二是直面问题、迎难而上，以跨越赶超奋力走前列。“搬”“创”工作时间紧、任务重、难度大，我们要坚持问题导向，查找弱项补好短板。主动出击、敢作敢为，坚定决战决胜的信心和勇气，共同把各项任务做实、做细、做好。
三是科学谋划、统筹协调，以精准施策激发强动能。要全面统筹好重点、把握好节奏、协调好各方。提前谋划科学的计划方案，合理绘制时间表、任务书，全院医务人员要“心往一处想、劲往一处使”，紧密配合、协同作战，确保各项工作高质量完成。
四是苦干实干、只争朝夕，以强硬作风保障两战赢。县人民医院全体干部职工要铆足干劲、狠抓落实，全力抓好落实，通过晾晒比拼、党建统领、加大宣传等方式，确保各项工作任务件件有落实、事事见成效。
毛庆华书记讲话
为切实贯彻落实好本次会议精神，毛庆华书记总结强调，一是要抢时间，加快干。倒排计划，制定好时间表，分解好任务书，争分夺秒，步步推进。二是要造声势，合力攻。让全院职工都参与进来，形成人人关心、人人有责的攻坚氛围。三是要严纪律，强力推。建立相应的奖惩激励约束机制，倒逼工作进度，形成你追我赶、争先恐后的良好氛围。
玉兔跃奋启新程，铆足干劲奋力行。站在2023年新的起点上，龙游县人民医院将进一步增强信心、鼓足干劲，在奔跑中展现担当，在开拓中砥砺前行，以分秒必争的紧迫感、“时时放心不下”的责任感全力冲刺，确保年底顺利搬迁，等级医院成功创建。
以“奋斗”和“团结”
作为医院发展的精神底色
以“创新”和“实干”
作为医院发展的动力
脚踏实地，埋头苦干
打好搬新院、创三乙攻坚战
来源：院办
编辑：续洁
一审：章晟
二审：毛庆华
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