对新入院的全部人员上岗前都必须进行规范化培训，培训结合医院实际和各技术专业工作性质采取不同培训，为确保培训质量，制定本制度。
㈠培养目标
熟悉医院医疗环境，提高认知率，尽快融入医院大家庭。
㈡培训对象
医学院校应届毕业生或调入、招聘的工作人员。
㈢主要内容
1．了解医院发展概况及本地医疗卫生工作概况。
2．政治思想、职业道德、劳动纪律、服务规范和医护人员行为规范。
3．医疗规章制度、工作流程、操作规范和岗位职责。
4．病历书写基本规范。
5．职工继续教育、科研管理和学科建设相关规定。
6．院感知识。
7．医院信息网络管理和应用知识。
8．医疗安全、生产安全、消防安全等安全措施。
9．基本医疗保险制度。
㈣培训时间
培训时间为1周。
㈤承担培训科室
院办、党办、人事、医务、科教、护理、院感、信息、设备、保卫、医保等科室。
㈥培训相关事宜
1．未参加集中培训的职工，须按本制度要求的相关内容进行自学并考核。
2．岗前培训合格方可上岗，不合格者需重新参加下一轮的岗前培训。
3．岗前教育集中培训与试用期教育相结合。
4．新上岗的职工在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。
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